เกาหลีใต้ต่อสู้เพื่อความยุติธรรม ถูกคุกคามในที่ทำงาน

แบค ซง-อี นักเคลื่อนไหวชาวเกาหลีใต้ที่เคยถูกปิดบังข้อมูลหลังจากแจ้งความเอาผิดหัวหน้างานในข้อหาคุกคาม เดินหน้าขับเคลื่อนแคมเปญเพื่อเรียกร้องสิทธิ์ในการรับรู้ให้แก่ผู้ถูกกระทำ ว่าผู้ที่กลั่นแกล้งพวกเขานั้นได้รับบทลงโทษทางวินัยอย่างไร

แบค ซง-อี ในวัย 40 ปี ประสบด้วยตัวเองกับรูปแบบโครงสร้างที่เป็นปัญหาในการตอบสนองต่อการคุกคามในที่ทำงานของเกาหลีใต้ ซึ่งเหยื่อมักจะถูกคาดหวังให้เงียบเฉียบ ในขณะที่นายจ้างไม่มีหน้าที่ตามกฎหมายที่ชัดเจนในการแจ้งให้เหยื่อทราบว่าคดีของพวกเขาลงเอยอย่างไร แบคเล่าว่า เธอถูกหัวหน้างานซึ่งเป็นผู้ชายที่อายุมากกว่าคุกคามทางวาจา เมื่อเธอรายงานเรื่องนี้ให้บริษัททราบ ทางบริษัทกลับขอให้เธอเซ็นข้อตกลงรักษาความลับ หรือ NDA พร้อมคำเตือนว่าเธออาจถูกไล่ออกหากเปิดเผยข้อมูลที่มีการหารือกันในระหว่างกระบวนการตรวจสอบ แบคปฏิเสธที่จะยอมรับข้อตกลงนั้น และกระบวนการสืบสวนก็ดำเนินต่อไปจนในที่สุดก็ตัดสินว่าคำร้องเรียนของเธอเป็นความจริง

บริษัทยังคงปฏิเสธที่จะเปิดเผยว่ามีการลงโทษทางวินัยอย่างไร โดยอ้างเหตุผลว่าจำเป็นต้องสอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของเกาหลีใต้ เจ้าหน้าที่สืบสวนบอกเพียงแค่ว่า ผู้คุกคามจะถูกเฝ้าติดตามพฤติกรรมเท่านั้น ปัจจุบันแบคกำลังรณรงค์เพื่อให้มีกฎหมายที่คล้ายกับกฎหมาย Silenced No More Act ของรัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งจำกัดการใช้ข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูลในคดีคุกคามในที่ทำงาน และ เรียกร้องสิทธิ์ตามกฎหมายที่ชัดเจนให้เหยื่อต้องได้รับแจ้งเกี่ยวกับมาตรการลงโทษทางวินัย