พนักงานบริษัทเมตา 26 คน รวมตัวฟ้องเอาผิด กล่าวหาถูกปลดจากการถูกเอไอคัดออก
กลุ่มผู้ฟ้องร้องเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานจำนวน 8,000 คน หรือคิดเป็นประมาณร้อยละ 10 ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งบริษัทเมตาเคยประกาศว่าจะปลดออกในช่วงฤดูใบไม้ผลิ ในขณะที่บริษัทกำลังผลักดันการปรับเปลี่ยนทรัพยากรเพื่อมุ่งพัฒนาด้านเอไอ ตามคำฟ้องที่ยื่นต่อศาลในเมืองโอคแลนด์ รัฐแคลิฟอร์เนีย เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา ระบุว่า เมตาได้ใช้ระบบเอไอ ในการ ให้คะแนน จัดอันดับ และ คัดเลือกพนักงานที่จะถูกปลดออก แทนที่จะใช้ ดุลยพินิจ และ การพิจารณาของผู้จัดการที่รู้เห็นการทำงานจริง พร้อมทั้งพุ่งเป้าไปที่กลุ่มพนักงานที่อยู่ระหว่างการลาป่วย หรือลาเพื่อกิจการครอบครัวในสัดส่วนที่มากเกินควร
ระบบเอไอที่โจทก์อ้าง พึ่งพาข้อมูลจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน คะแนนการวัดมาตรฐาน ตลอดจนดัชนีชี้วัดประสิทธิภาพ และ ผลผลิต ซึ่งสิ่งชี้วัดเหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่สามารถสะสมได้ในขณะที่พนักงานอยู่ระหว่างการลาป่วยหรือลาเพื่อกิจการครอบครัว และ อาจลดลงสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องทางร่างกาย ซึ่งเมตาปฏิเสธข้อกล่าวหาทั้งหมด