เมตามีแผนเลิกจ้างพนักงานร้อยละ 10 หรือ เกือบ 8,000 คน ภายในเดือนพฤษภาคม 2026
แหล่งข่าวเปิดเผยว่า เมตายังมีแผนระงับการรับพนักงานใหม่ในตำแหน่งที่ว่างอยู่อีกหลายพันตำแหน่ง เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเทคโนโลยีระดับซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์ เพื่อให้ทันกับการแข่งขันกับคู่แข่งสำคัญ ทั้งแอมะซอน กูเกิล ไมโครซอฟต์ และ โอเพนเอไอ
ขณะที่บริษัทไมโครซอฟต์ ก็เตรียมลดจำนวนพนักงานผ่านโครงการซื้อคืนอายุงานแบบสมัครใจ สำหรับพนักงานในสหรัฐฯ บางส่วน ซึ่งเป็นความเคลื่อนไหวที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน สำหรับบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ที่ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 1975